Principio de transversalidad de género [Wikigualdad]

Esta página es de solo lectura. Puedes ver la fuente pero no puedes cambiarla. Pregunta a tu administrador si crees que esto es incorrecto.
{{indexmenu_n>7.2}}

====== Principio de transversalidad de género ======

===== Concepto =====

El principio de transversalidad de género (//gender mainstreaming//) consiste en la necesidad de tomar en consideración la realidad de las desigualdades sistemáticas que existen entre hombres y mujeres en todos y cada uno de los aspectos de la vida pública. Esto implica tener en cuenta el impacto de género y el objetivo de la igualdad sustancial entre hombres y mujeres en el momento de elaboración de las leyes, reglamentos y otras normas, en la planificación y ejecución de todo tipo de políticas públicas, así como en la interpretación y aplicación de las normas por parte de los órganos judiciales y administrativos. También implica una consideración de los procedimientos de adopción de decisiones y de la composición de los órganos en que estas se adoptan desde la perspectiva de género.

La admisión de este principio en el ámbito institucional tiene su origen en la [[http://file:///Users/DocBosnio/Downloads/BPA_S_Final_WEB.pdf|IV Conferencia Internacional de las Mujeres]], celebrada en Beijing en 1995 en el contexto de las Naciones Unidas. Posteriormente, se ha consagrado en diversas normas de carácter vinculante.

===== Normativa =====

Art. 29 de la Directiva 2006/54/CE

Arts. 4 y 15 de la LOIMH


===== Bibliografía =====

[[https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2481150.pdf|Lousada Arochena, F., “El principio de transversalidad: origen y significado]]”, //Temas Laborales//, nº 91, 2007.

Lousada Arochena, J.F., //El enjuiciamiento de género//, Dykinson: Madrid, 2020.

Blasco Jover, Carolina: "[[https://e-revistas.uc3m.es/index.php/LABOS/article/view/7370|Algunos ejemplos recientes sobre la integración de la perspectiva de género en la interpretación de las normas de Seguridad Social]]”, //Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social//, Vol. 3, Nº. 3, 2022, pp. 130-152.

   * "[[https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/978|Diferencias de trato en el ejercicio de ciertos derechos prestacionales y propuestas de mejora normativa]]”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 9, Nº. 2, 2021